Sistema Valutazione Ipost

Il Sistema di Valutazione di cui l’Istituto Postelegrafonici si è dotato, consente di garantire l’efficienza e la trasparenza del processo minimizzando i tempi e i costi della rilevazione e semplifica le attività di competenza dei soggetti chiamati a valutare i quali avranno a disposizione dati omogenei e standardizzati.

La metodologia sviluppata si caratterizza come un sistema di valutazione delle prestazioni misto, articolato su due principali dimensioni:
• I risultati conseguiti sugli obiettivi di performance assegnati
• Le competenze organizzative e le conoscenze tecniche agite nel perseguimento di tali obiettivi

Il sistema prevede, che la valutazione delle prestazioni, articolata nelle due dimensioni sopra indicate, consenta il conseguimento di un risultato complessivo, in termini percentuali, pari al 100%, dove le due componenti oggetto della valutazione concorrono in modo differente alla determinazione della valutazione finale complessiva.

Il sistema prevede un questionario elettronico di Autovalutazione e di Eterovalutazione che grazie ad una Matrice di Ponderazione consente di stabilire l’importanza (peso) di ogni specifico fattore di valutazione rispetto alla singola posizione organizzativa.

I risultati di queste fasi (Valutazione ed Eterovalutazione) sono sintetizzati attraverso una specifica reportistica.

Il sistema è stato sviluppato completamente in tecnologia Opensource ed è integrato con la piattaforma di formazione Moodle.